Utilisez SCOPE pour booster
votre carrière, votre épanouissement et votre réussite

Découvrez et créez l’avenir que VOUS VOULEZ…

Qu'est-ce que SCOPE ?

SCOPE est un plan simple, étape par étape, pour vous aider à trouver l’épanouissement personnel et professionnel que vous souhaitez et méritez.

De nombreux clients viennent me voir vides, pas pleinement engagés dans leur travail, frustrés par le manque d’évolution de carrière, limités par les politiques de l’entreprise, une hiérarchie lente ou des manières trop traditionnelles de considérer le potentiel des employés. Souvent, mes clients se sont rendu compte qu’ils ne sont pas passionnés par leur travail (ou leur vie), ils ont l’impression qu’il y a plus a trouver mais ils ne peuvent pas tout à fait mettre le doigt sur où, quoi ou comment… SCOPE vous aidera à trouver votre passion et votre clarté et vous guidera étape par étape pour réaliser l’épanouissement personnel et professionnel que vous souhaitez.

Que fait SCOPE pour vous ?

Cela vous aide à comprendre ce que vous voulez être et faire et comment choisir les aspects à changer pour y parvenir. Vous trouvez ce qui vous epanouirez et comment organiser le plan de transition de l’endroit où vous êtes maintenant à l’endroit où vous voulez être, en profitant de votre vie et de votre travail. Vous obtiendrez des informations impressionnantes sur vos processus de pensée, vos actions et vos réactions, vos forces et vos talents réels, où se situent vraiment vos intérêts, ce que vous voulez expérimenter dans votre vie. SCOPE vous donnera l’opportunité de découvrir qui vous êtes vraiment et qui vous êtes censé être. Vous apprendrez à être honnête avec vous-même et à faire vos choix à partir de cette position de connaissance de soi qui est la clé de votre liberté de choisir. Une fois vos choix faits, vous mettrez en place les changements et l’organisation nécessaires pour créer et suivre votre plan stratégique pour atteindre vos objectifs de vie et de carrière afin que vous puissiez profiter de la liberté et de l’épanouissement que vous recherchez.

Découvrez le processus...

S – Scrutez vos prédéterminations

La première étape de ce processus consiste à examiner où nous sommes affectés par des influences extérieures, que ce soit des prédéterminations de l’enfance, la pression des pairs ou tout autre type d’intimidation ou de persuasion, consciente ou inconsciente, qui nous détourne de nos vraies valeurs, croyances, souhaits, rêves et objectifs.

En tant qu’adultes, nous constatons souvent que les influences extérieures viennent de nos collègues et supérieurs au travail, de nos amis qui peuvent aller vite et s’attendent à ce que vous fassiez de même, de notre epoux/se et/ou de notre famille qui peuvent ne pas soutenir vos souhaits et préférer prendre vous dans une direction différente. Tout cela, ainsi que le stress, l’anxiété et la culpabilité que nous nous imposons trop souvent en raison des croyances et des opinions de ces autres personnes, peuvent nous éloigner très loin de notre vraie nature et de notre liberté de choix.

Repérer les points faibles, ou les réactions inconscientes d’auto-sabotage, à travers une série d’exercices et d’analyses, aide à créer de la clarté et de la connaissance de soi. Trouver où nous pensons/agissons à partir des influences extérieures et réaliser comment nous nous comportons à cause de celles-ci peut être libérateur en soi. Ensuite, nous pouvons choisir, ou non, d’apporter les changements qui conviennent le mieux à notre vrai moi.

C – Choisir / changer de direction

Pour choisir ou changer de direction pour créer un avenir plus épanouissant, vous devez d’abord savoir ce que vous voulez vraiment faire, où se situent vos principaux intérêts et passions. Cela semble facile, n’est-ce pas ! C’est là qu’interviennent le travail et les exercices précédents pour trouver vos prédéterminations.

Dans cette partie du processus, nous creusons et trouvons ce qui allume vraiment votre feu ! Nous découvrons toutes les forces et passions longtemps cachées avant qu’elles ne soient noyées par toutes ces influences extérieures et nous les mettons au premier plan.

Nous examinons ce que vous faites maintenant, ce que vous avez fait dans votre vie et votre carrière à ce jour et trouvons quels aspects de ceux-ci vous ont procuré les expériences les plus agréables et enrichissantes. Nous filtrons les parties non positives, celles qui vous ont vidé votre énergie ou vous ont fait glacer les yeux rien qu’à y penser, mais conservons et utilisons cette connaissance comme un élément à prendre en compte dans le choix des changements à intégrer dans votre organisation stratégique.

En vous concentrant sur les sentiments que vous ressentez dans divers domaines de votre vie et de votre carrière, sur la façon dont différents environnements vous dynamisent, y compris la façon dont vous vous voyez à travers les différents niveaux d’environnement, de comportement, de capacité, de croyances et de valeurs, et d’identité, à la fois sur le plan personnel et contexte professionnel, nous trouvons ce que vous voulez vraiment pour vous-même afin que vous puissiez ensuite choisir comment le réaliser pour un épanouissement maximal.

O – Objections a surmonter / Organiser votre stratégie

Être conscient et comprendre comment surmonter les objections, à la fois celles qui apparaissent inconsciemment en vous et celles qui vous entourent, est une partie essentielle de ce processus. De façon trop régulière, nous nous auto-sabotons ou manquons de confiance en nous pour une raison qui, une fois reconnue, est grandement diminuée et devient ainsi gérable. Cela nous aide à rester sur la bonne voie et nous permet de fixer des limites à toute nouvelle entreprise, réduisant ainsi considérablement le stress et minimisant les risques.

Cette étape comprend des exercices tels que le réalignement des peurs et des doutes, l’analyse SWOT personnelle et la ‘roue de la vie’. Certains domaines peuvent nécessiter un petit ajustement, d’autres sur lesquels vous devrez vous concentrer plus en détail. En être conscient vous aide à clarifier vos choix et à vous assurer un bon déroulement et une progression constante vers vos objectifs une fois que votre plan est prêt pour l’action.

Vous avez maintenant atteint le stade de l’organisation de votre stratégie. Vous savez ce que vous voulez, vous savez quelles compétences, forces et opportunités vous avez personnellement. Vous avez pris conscience et anticipé les faiblesses, les doutes, les menaces et les problèmes potentiels qui pourraient survenir.

Félicitations – vous avez déjà terminé une grande partie de ce voyage ! Vous êtes maintenant prêt à organiser le comment, le où et le quand.

P – Planifiez votre action

La partie 4 du processus est celle où nous devenons très pratiques ! Nous planifions! À l’aide de certains exercices tels que la matrice TOWS, le concept Hedgehog et l’analyse PEST pour aider à définir les priorités et l’ordre le plus efficace dans lequel agir, nous créons le calendrier des actions et des objectifs que nous voulons atteindre, qu’il s’agisse de développement de carrière, d’entrepreneuriat concepts ou rêves personnels.

Vous découvrirez comment intégrer ce que vous savez et possédez déjà, ce qui est directement disponible à proximité immédiate, ce que vous devez ajouter au mélange et où/comment vous pouvez le faire.

E – Evoluez vers votre choix de carrière, d’épanouissement et de réussite !

Commencez l’évolution ! Qu’il s’agisse de changer d’orientation de carrière, de gravir les échelons les plus élevés de l’échelle de carrière, de vous diversifier et de créer votre propre entreprise, de créer un nouveau et passionnant vous en vieillissant, vous avez fait tout le choix, l’organisation et la planification, il est maintenant temps de commencer à le vivre.

Grâce à des techniques inspirantes, des exercices et une évaluation continue, vous mettez le processus en pratique, évaluez vos progrès, vous alignez et vous adaptez au besoin tout en progressant avec confiance, énergie et motivation. Récoltez les graines que vous semez en profitant de chaque étape du chemin. Vous commencez à ressentir le plaisir retrouvé de transformer vos talents, de perfectionner vos compétences, de développer vos passions dans vos choix de carrière, d’épanouissement et de réussite.

...Trouvez votre épanouissement et votre réussite avec le processus SCOPE...

5 modules d’une durée d’environ 5 semaines : 295,00 £